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Case Study Lebensmittel-Discounter
Sicherheitskultur nach Maß.
Mangelndes Bewusstsein für Arbeitssicherheit kann zu hohen Unfallzahlen und somit zu Ausfallzeiten führen, was letztlich mit hohen Kosten verbunden ist und dem Image als Arbeitgeber schadet. In dieser Situation wandte sich ein Lebensmittel-Discounter an ein Partnerunternehmen von TÜV Rheinland.
Die Sicherheitskultur im Unternehmen, oft auch als Behavior Based Safety (BBS) bezeichnet, ist eine wirkungsvolle Ergänzung zu organisatorischem, technischem und personenbezogenem Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Lesen Sie hier, mit welchen BBS-Tools es gelang die Mitarbeitenden zu motivieren sich mit dem Thema Arbeitssicherheit zu befassen und die Maßnahmen in ihrem Bereich konsequent umzusetzen.
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TÜV Rheinland ist ein Anbieter von innovativen Lösungen für die Sicherheitskultur durch eine Lizenzvereinbarung mit SeaChange Ltd.
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