Demuestra el cumplimiento de los derechos humanos en el trabajo mediante un sistema de gestión conforme con la SA 8000
SA8000 (Social Accountability 8000) es una norma de certificación reconocida internacionalmente para la responsabilidad social en el mundo laboral. Fue introducida por Social Accountability International (SAI) y ganó aceptación en todo el mundo. La SA8000 aboga por el cumplimiento de los derechos laborales reconocidos internacionalmente, tal y como se establecen en la Declaración de Derechos Humanos de la ONU, los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otras normas internacionales de derechos humanos y la legislación laboral nacional.
SA8000 en respuesta a la Ley Alemana de la Cadena de Suministro (LkSG)
Como las empresas certificadas por la SA8000 deben implementar un sistema de gestión interno para garantizar que se cumplan los requisitos de la norma, también cumplen con las obligaciones de debida diligencia de la LkSG en relación con los derechos humanos y las obligaciones relacionadas con los trabajadores.
La ventaja competitiva que obtiene va más allá del desarrollo de la marca:
- Las directrices transparentes sobre las normas de responsabilidad social conducen a relaciones comerciales resistentes y sostenibles con sus proveedores.
- Transmitirá un mensaje claro a sus empleados actuales y potenciales de que la salud y la seguridad en el trabajo, la diversidad y la inclusión, así como la comunicación abierta, son algo natural en su empresa.
- Con esta reivindicación de unas condiciones de trabajo justas, atraerá talentos y reducirá la rotación de trabajadores.
La SA8000 proporciona estándares transparentes, mensurables y verificables para certificar el desempeño de las empresas en nueve áreas esenciales:
- Trabajo infantil
- Trabajo forzoso
- Salud y seguridad
- Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva
- Discriminación
- Prácticas disciplinarias
- Horarios de trabajo
- Remuneración
- Sistemas de gestión
Solicita más información
Conéctate
Back to top
