Master in Inclusion & Gender Equality | Corso online
La società sta attraversando cambiamenti importanti: le migrazioni, la consapevolezza crescente e l’empowerment delle donne, l’invecchiamento della popolazione e l’allungamento della vita attiva portano anche nel mondo del lavoro nuove sfide ed opportunità. All’interno delle organizzazioni si manifesta una forte domanda di strumenti per gestire le proprie politiche di pari opportunità: l’inclusione delle diverse “voci” e la valorizzazione dei contributi che nascono proprio dalle differenze (di origine, esperienza, cultura etc.) diventa un fattore strategico di successo per la competitività.
Il corso che proponiamo pone l’obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze e gli strumenti necessari per saper gestire le tematiche relative all’inclusione ed alla parità di genere all’interno delle organizzazioni nel rispetto della normativa vigente ed in un’ottica di opportunità di sviluppo strategico aziendale, naturalmente in una larga visione di sostenibilità. UNI/PdR 125:2022 è la prassi che definisce i temi da trattare per supportare l’empowerment femminile all’interno dei percorsi di crescita aziendale e nello stesso tempo evitare stereotipi, discriminazioni e riorientare la cultura aziendale in modo che possa essere sempre più inclusiva e rispettosa delle competenze femminili. La Certificazione secondo la UNI/PdR 125:2022 supporta le organizzazioni nel promuovere la parità di genere.
Obiettivo del corso è incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere in tutte le aree che presentano maggiori criticità, come le opportunità di carriera, la parità salariale a parità di mansioni, le politiche di gestione delle differenze di genere e la tutela della maternità.
Metodologia
Il corso è suddiviso in 11 moduli erogati a distanza attraverso 11 dirette live da 4 ore ciascuna per un totale di 44 ore complessive, comprensive di Test finale.
- 07 Giugno 2023 “PANORAMICA GENERALE” Orario: 14:00 - 18:00
Argomenti: Introduzione - Definizioni ed Inquadramento normativo nazionale, europeo ed internazionale in materia di Diversity e pari opportunità - Gender Equality nelle istituzioni e nei territori. Obiettivi nelle strategie europee, nazionali e regionali - Parità di genere e diritti fondamentali - Situazione attuale, sviluppo storico ed evoluzione futura
- 14 Giugno 2023 “POLITICHE SOCIALI” Orario: 14:00 - 18:00
Argomenti: Focus sugli stereotipi - Politiche di pari opportunità e di gestione delle differenze
- 22 Giugno 2023 “FORMAZIONE E PROMOZIONE” Orario: 14:00 - 18:00
Argomenti: Iniziative di sensibilizzazione e formazione - Iniziative per promuovere la differenza nei mestieri e nelle carriere
- 26 Giugno 2023 “RETRIBUZIONI E CONTRATTI” Orario: 14:00 - 18:00
Argomenti: L’inquadramento dei lavoratori (categorie, qualifiche e mansioni) e applicabilità del CCNL - Il ruolo della contrattazione di secondo livello - Le politiche retributive, i premi di produttività, l’MBO - I piani di welfare aziendali e di work life balance
- 30 Giugno 2023 “COMUNICAZIONE” Orario: 9:00 - 13:00
Argomenti: Strumenti e iniziative di Comunicazione a supporto della Diversity - Dialogo sociale - Il linguaggio non sessista nelle istituzioni, strumenti digitali per l’uso di un linguaggio amministrativo non sessista
- 07 Luglio 2023 “STRUMENTI ED INDICATORI” Orario: 9:00 - 13:00
Argomenti: Indicatori di Diversity e strumenti di monitoraggio - Misurare l’eguaglianza di genere nel territorio - Eguaglianza di genere nelle istituzioni
- 12 Luglio 2023 “LE CERTIFICAZIONI” Orario: 9:00 - 13:00
Argomenti: Le varie forme di certificazione “Famiglia Lavoro” - Misure per conciliare tempi di vita e di lavoro - Gli strumenti giuridici per la conciliazione vita-cura-lavoro - Cenni su: Lo standard “GEEIS: Gender Equality European and Inernational Standard”: il primo standard europeo per la parità nel luogo di lavoro, denominato il cui scopo è stato poi esteso a tutti i temi della Diversity e Lo standard Winning The gap
- 13 Settembre 2023 “LA NORMA UNI 125:2022” Orario: 9:00 - 13:00
Argomenti: Certificazione equità di genere per le imprese e le istituzioni - La nuova PDR UNI 125:2022 PER LA CERTIFICAZIONE DI PARITÀ DI GENERE
- 20 Settembre 2023 “RENDICONTAZIONE” Orario: 9:00 - 13:00
Argomenti: Rendicontazione sociale e modelli partecipativi per il coinvolgimento attivo della cittadinanza - Piani di Eguaglianza di genere - Bilancio di genere e valutazione di impatto delle politiche pubbliche
- 04 Ottobre 2023 “ISO 30415:2021” Orario: 9:00 - 13:00
Argomenti: I contenuti della norma e le prospettive di certificazione - La correlazione con la PDR UNI 125 - Riassunto e collegamento dei vari argomenti trattati
- 04 Ottobre 2023 “TEST FINALE DI VERIFICA” Orario: 14:00 - 16:00
Chiusura iscrizioni: 31 maggio 2023
Iscrizioni
Per iscrizioni scaricare e compilare il modulo nella sezione download. Dopo averlo compilato, inviarlo a formazione@it.tuv.com
Costi
Il corso ha un costo di € 2.900 + iva a iscritto.
Contatti
Per informazioni scrivere al seguente indirizzo E-mail:
Scarica il modulo iscrizioni
Iscrizione:
I dati forniti al momento della registrazione saranno impiegati per l’emissione della fattura sulla base di quanto indicato nel modulo della locandina d’interesse. L’iscrizione comporta la conferma della partecipazione al corso e l’impegno al pagamento degli importi previsti. È possibile variare il nominativo del partecipante iscritto comunicandolo via mail entro 5 giorni dalla data di inizio del corso.
Rinuncia:
La rinuncia alla partecipazione deve essere data attraverso comunicazione formale entro 5 giorni lavorativi dalla data di inizio del corso. Oltre tale data il partecipante dovrà comunque corrispondere l’intera quota di partecipazione che verrà mantenuta come possibilità per una nuova iscrizione a un qualsiasi altro corso organizzato da TÜV Rheinland.
TÜV Rheinland si riserva la facoltà di rinviare o annullare il corso informando gli iscritti e dare comunicazione di eventuali modifiche in relazione a sede e/o data di svolgimento del corso entro 5 giorni solari dalla data di inizio del corso.
Pagamenti e fatturazione:
La modalità di pagamento prevista è bonifico bancario con rimessa diretta. Dopo l’iscrizione al corso verrà emessa relativa fattura per il pagamento dello stesso.
Il referente riceverà conferma via e-mail di avvenuta iscrizione e, successivamente al pagamento, le indicazioni tecniche per partecipare al Corso.
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