Las empresas que cumplen con SA8000 obtienen una certificación formal, que verifica su cumplimiento con requisitos estrictos relacionados con derechos laborales, salud y seguridad, trabajo infantil, salarios justos, entre otros.
La SA8000 aboga por el cumplimiento de los derechos laborales reconocidos internacionalmente, tal y como se establecen en la Declaración de Derechos Humanos de la ONU, los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otras normas internacionales de derechos humanos y la legislación laboral nacional.