Mental Health am Arbeitsplatz: Ein ganzheitlicher Ansatz für Organisationen, Teams und Individuen
Psychische Belastungen im Beruf betreffen Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen und sind immer häufiger der Grund für Fehlzeiten und den frühzeitigen Einstieg in das Rentenalter. Rund 15 Prozent aller Fehltage gehen auf Erkrankungen der Psyche zurück.
Beim Konzept der psychischen Gesundheit (engl. Mental Health) geht es darum, die Kompetenzen einzelner Menschen sowie die der Gemeinschaft zu stärken. Für ein erfolgreiches und glückliches Leben ist es unabdingbar, eine gefestigte psychische Gesundheit zu besitzen.
Arbeitgebende können ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihr psychisches Wohlbefinden zu steigern und können somit langfristig Arbeitsausfälle reduzieren, denn die Gesundheit der Beschäftigten trägt maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen bei.