Verlieren Sie Mitarbeitende, aus ungeklärten Gründen?

Sind Ihre Mitarbeiter:innen häufig krank?

Laufen Arbeitsprozesse doppelt?

Gibt es Kommunikationsprobleme?

Führen Ihre Führungskräfte richtig?

Wäre es nicht schön, passende und vor allem zielführende Antworten auf all diese Fragen zu bekommen? Und wer kann diese Fragen am allerbesten beantworten? Richtig, Ihre Mitarbeiter:innen! Aber haben Sie schon einmal das Gespräch mit all Ihren Mitarbeitenden gesucht?

Alle - das sind häufig sehr viele Menschen, mit denen sie sprechen müssten. Zuhören, verstehen, nachfragen, solche Gespräche brauchen Zeit und die fehlt häufig. Doch die Mitarbeitenden sind der Antrieb des Geschäfts und unverzichtbar für den Erfolg Ihrer Organisation. Die Meinung, die Bedürfnisse und Zufriedenheit eines jeden Mitarbeitenden sind deshalb von großer Bedeutung.

Doch wie lässt sich der Dialog mit allen Beschäftigten einer Organisation umsetzen?

Der Schlüssel zum Erfolg liegt in einer Mitarbeitendenbefragung und vor allem in der anschließenden Auswertung und Umsetzung der Ergebnisse! Wie Sie so eine Befragung am Besten aufsetzen und danach auch richtig damit arbeiten lesen Sie in unserem kostenlosen Whitepaper.