¿Tu empresa está preparada para cumplir con el nuevo
Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo?
La Ley 9/2025 y el RDL 7/2026 obligan a los centros de trabajo con más de 200 empleados a disponer de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST).
El plazo máximo para cumplir es el 5 de diciembre de 2026.
El PMST es un conjunto de medidas que una empresa, administración o centro de trabajo diseña para que los desplazamientos de sus empleados sean más seguros, eficientes y respetuosos con el medio ambiente.
Su objetivo es reducir el uso del vehículo privado cuando sea posible, disminuir las emisiones de CO₂, mejorar la calidad del aire, reducir la congestión del tráfico y favorecer la salud y el bienestar de los trabajadores.
¿Está mi empresa obligada a tener un PMST?
Tu organización podría estar obligada si:
- Cuenta con más de 200 trabajadores en un centro de trabajo.
- Supera los 100 trabajadores por turno.
- Dispone de personal externo habitual, contratas, subcontratas o personal de ETT que debe incluirse en el análisis.
- Genera movilidad asociada a proveedores, visitas o colaboradores externos.
Los riesgos de no actuar a tiempo:
- Sanciones económicas
- Pérdida o devolución de ayudas públicas
- Riesgo de nulidad del plan
- Exclusión de futuras convocatorias
Marco legal
Ley 9/2025: obliga a los centros de trabajo con más de 200 empleados a disponer de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST).
RDL 7/2026: adelanta el plazo de implantación y vincula determinadas ayudas públicas a disponer de un plan vigente.
📅 Fecha límite: 5 de diciembre de 2026.
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Beneficios para tu organización:
Cumplimiento normativo:
Reduce riesgos legales y garantiza la adecuación a los requisitos vigentes.
Protección de ayudas públicas:
Minimiza el riesgo de incidencias relacionadas con subvenciones y programas de financiación.
Mejora ESG y sostenibilidad:
Refuerza tus compromisos ambientales y sociales.
Optimización de la movilidad:
Reduce emisiones, mejora la experiencia de los trabajadores y fomenta modos de transporte más sostenibles.
Las nuevas obligaciones en materia de movilidad sostenible afectan a miles de empresas en España.
Si tu organización supera los umbrales establecidos, necesitarás un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) correctamente elaborado, negociado y registrado.
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