Nachhaltigkeit ist in aller Munde. Menschen achten vermehrt auf die Auswirkungen ihres Handelns auf die Umwelt, sei es im Straßenverkehr, bei Urlaubsreisen oder bei der Ernährung. Doch wenn wir uns nur auf den ökologischen Aspekt konzentrieren, übersehen wir wichtige Bereiche der Nachhaltigkeit, nämlich die soziale Gerechtigkeit und die wirtschaftliche Stabilität.
Nachhaltigkeit bedeutet, Ressourcen so zu nutzen, dass aktuelle Bedürfnisse befriedigt werden, ohne dass zukünftige Generationen darunter leiden. Das schließt ein, dass wir die natürlichen Ressourcen und Ökosysteme der Erde weder zerstören noch überlasten dürfen. Der Schlüssel zur Nachhaltigkeit liegt im Handeln der Menschen, sei es im privaten, beruflichen, gesellschaftlichen oder wirtschaftlichen Bereich.
Für Unternehmen bedeutet Nachhaltigkeit, dass sie die langfristigen Auswirkungen ihrer Entscheidungen von heute berücksichtigen und Gewinne auf umwelt- und sozialverträgliche Weise erzielen müssen.
Nachgefragt hat die Antworten auf folgende Fragen − mit interessanten Interviews, praxisnahen Best Practices und interaktiven Checks:
Welche Chancen eröffnet Nachhaltigkeit für den Arbeitsschutz?
Warum ist Nachhaltigkeit eine Frage der Unternehmenskultur?
Wie stehen mentale Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement und Nachhaltigkeit zueinander?
Was gilt es zu beachten für mehr Nachhaltigkeit in der Lieferkette?
Wie werden Gefahrstoffe nachhaltig gemanagt?
Welche Rolle spielt nachhaltige Bildung?
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