3. Kölner Trainertag 2018
Persönlich, Analog und Digital.
Am 22. September 2018 fand der 3. Kölner Trainertag im Seminarzentrum in Köln statt.
Die Veranstaltung stand im Zeichen eines interaktiven und erlebnisreichen Austausches zwischen Trainern und Mitarbeitern der TÜV Rheinland Akademie, bei dem es um die Kombination von Präsenz und Digital als erfolgreiche Lernformen der Zukunft ging.
Andreas Ollhoff, Geschäftsführer der TÜV Rheinland Akademie, reflektierte in seiner mitreißenden Auftaktrede die Zusammenarbeit und gab einen Einblick in die zukünftige strategische Ausrichtung der TÜV Rheinland Akademie.
Ganz unter dem Motto „Persönlich, Analog und Digital“ wurde eine Dankesbotschaft für die Trainerinnen und Trainer von allen Mitarbeitern der Akademie ausgestrahlt. Produziert wurde das Dankesvideo mit dem neu angeschafften Video-Produktionssystem für die Erstellung von Lernvideos.
Auf dem „Marktplatz“ konnten die Trainerinnen und Trainer sich informieren, ausprobieren und in Dialog treten. Folgende Themen gab es zu entdecken: „Virtueller Schweiß-Simulator“, „E-Learning-Produktion“, „Virtuelle Apotheke“, „Video-Produktion für Lernvideos“, „Hololens“, sowie einen Stand zum Thema „Individualisierte Lerndienstleistungen“ und einen zum „Methodenmix im Präsenzunterricht“.
Jeder Teilnehmende hatte die Möglichkeit im Innovation Space an einem der von Kai Ulrich und Stefan Ritter moderierten Design Thinking-Workshops teilzunehmen. Dabei wurden mögliche Prototypen eines „Lernszenarios der Zukunft“ mit Hilfe von Lego Bausteinen konzipiert und die zukünftigen Bedürfnisse eines Lern-Reisenden mittels Storyboards visualisiert.
Anregungen dazu gab es am Vormittag von Dana Goldhammer und Kai Ulrich aus dem Innovationmanagement des TÜV Rheinland sowie dem Key Note Speaker Rolf Thielmann, Diplom-Pädagoge und Oberstleutnant der Reserve a.D., der die Veränderungen bei den Lernenden, in den Lernmethoden und die neue Rolle der Trainer beleuchtete.
Bei einem Tisch-Kicker-Event und gemeinsamen Abendessen ließ man den 3. Trainertag ausklingen.
Das Fazit: Neben neuem fachlichen Input konnten alle Beteiligten viele Anregungen und neue Ideen mitnehmen. Es fand ein reger Austausch auf Augenhöhe statt, der auch das Gemeinschaftsgefühl der Trainerinnen und Trainer untereinander sowie zu den Vertretern der Akademie stärkte.
Die Veranstaltung stand im Zeichen eines interaktiven und erlebnisreichen Austausches zwischen Trainern und Mitarbeitern der TÜV Rheinland Akademie, bei dem es um die Kombination von Präsenz und Digital als erfolgreiche Lernformen der Zukunft ging.
Andreas Ollhoff, Geschäftsführer der TÜV Rheinland Akademie, reflektierte in seiner mitreißenden Auftaktrede die Zusammenarbeit und gab einen Einblick in die zukünftige strategische Ausrichtung der TÜV Rheinland Akademie.
Ganz unter dem Motto „Persönlich, Analog und Digital“ wurde eine Dankesbotschaft für die Trainerinnen und Trainer von allen Mitarbeitern der Akademie ausgestrahlt. Produziert wurde das Dankesvideo mit dem neu angeschafften Video-Produktionssystem für die Erstellung von Lernvideos.
Auf dem „Marktplatz“ konnten die Trainerinnen und Trainer sich informieren, ausprobieren und in Dialog treten. Folgende Themen gab es zu entdecken: „Virtueller Schweiß-Simulator“, „E-Learning-Produktion“, „Virtuelle Apotheke“, „Video-Produktion für Lernvideos“, „Hololens“, sowie einen Stand zum Thema „Individualisierte Lerndienstleistungen“ und einen zum „Methodenmix im Präsenzunterricht“.
Jeder Teilnehmende hatte die Möglichkeit im Innovation Space an einem der von Kai Ulrich und Stefan Ritter moderierten Design Thinking-Workshops teilzunehmen. Dabei wurden mögliche Prototypen eines „Lernszenarios der Zukunft“ mit Hilfe von Lego Bausteinen konzipiert und die zukünftigen Bedürfnisse eines Lern-Reisenden mittels Storyboards visualisiert.
Anregungen dazu gab es am Vormittag von Dana Goldhammer und Kai Ulrich aus dem Innovationmanagement des TÜV Rheinland sowie dem Key Note Speaker Rolf Thielmann, Diplom-Pädagoge und Oberstleutnant der Reserve a.D., der die Veränderungen bei den Lernenden, in den Lernmethoden und die neue Rolle der Trainer beleuchtete.
Bei einem Tisch-Kicker-Event und gemeinsamen Abendessen ließ man den 3. Trainertag ausklingen.
Das Fazit: Neben neuem fachlichen Input konnten alle Beteiligten viele Anregungen und neue Ideen mitnehmen. Es fand ein reger Austausch auf Augenhöhe statt, der auch das Gemeinschaftsgefühl der Trainerinnen und Trainer untereinander sowie zu den Vertretern der Akademie stärkte.
